こんばんは、妻です

いよいよ明日から休校ということで
金曜日は右往左往…

ただ、小学校低学年の子供がいるのは
私のグループでは私だけで…

こういうとき
「大丈夫？無理しないでいいからね」
とか声かけてほしいというのは
完全に甘えなのですが…

ここからはグチです

１ヶ月も義実家に毎日頼めないし
私の両親もかなり高齢なので
基本的に在宅勤務にさせてほしいと
上司に伝えたら

ビルで一斉に在宅勤務のフェーズに
なっていないから
やれても週2回のしばりがある

との回答…

しかもフェーズが変わるまでは

うちのチームで
推奨するのは時差出勤のみ…

もう、げんなり…

小学校が一斉に休みだって
言っているんだから
そんなしばりさっさと外してよ！

と、会社に向かって

自宅でできる仕事については
在宅勤務を推奨してよ！

と、上司に向かって

心の中で叫びましたよ

何も「休みます」じゃなくて
「働きます」って言ってるんだから
それにテレワークできるように
システムもあるのに、なぜできない！

もちろん
「休んでいいから、家庭第一にしてね」
なんて言われることはなく(笑)
「週2回のしばりについては確認するわ」と
言われたものの確認する気配もなく…

そして言われたのは
「3月4日は自分がいないから
どうしても出て来てほしいんだよね」と…

毎度のことながら
「なんとかするだろう」という感じが
ありありと感じられて…

今の私の会社の上の人たちは
奥さんが家のことをやっていた家庭が多く
だから自分ゴト化されないけど
同僚の女性は働きに来て当たり前という感じ

いや、なんとかしようとしてますけど
こちらも困惑してるんだし
なんだかな！！！というモヤモヤ

この話を産休中の同僚と話したら
彼女の旦那さんの某大手企業は
休校の報が出てすぐに
在宅勤務の上限撤廃がなされたそうです

本当にうちの会社もそれなりに
規模は大きくて制度は作るのに
不必要にしばりを多くして使いにくい…
さらに一旦作った制度は変えるのが大変で
結果的に後手後手に…
そんな印象です

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グチが長くなってしまってすいません

一方、夫の職場の方も
看護師さんが働けないと大変

ということで、急遽、火曜日から
病院で子どもを預かってくれるそうです！

ありがたい！！！
とは言え、子供がどれだけ集まるのかな？
どんな環境なのかな？
娘はどう感じるのかな？
ちょっと心配ではあります(^-^;

そして、火曜日からは
名古屋市の小学校と
トワイライトスクールも
受け入れていただけるとか…

対応に迫られている
現場の先生方には頭が下がります

また、保育園にも感謝…
さよなら遠足も中止だし
卒園式も保護者の参加は一人のみで
とても寂しいけど
それ以上に心を尽くして
工夫してくれる園には感謝しかありません

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ということで

明日の月曜日は
娘と夫の同僚のお子さんを見ながらの
久しぶりの在宅勤務です(笑)

翌日の火曜日には、病院に夫と
行ってもらおうと思います

今回のことを教訓とチャンスにして
自分の働き方を模索しつつ
健康第一に過ごしたいと思います！



皆さまもくれぐれも
お身体大切にご自愛ください

1日も早く収束しますように…

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