こんにちは、妻です
今日の名古屋は最高気温4℃
朝から義父の畑はうっすら雪化粧

通勤時も雪に降られながらの出勤
20分歩いたら足先が冷たい〜!
今日はまだ良いのですが
先日、名古屋は久しぶりに
しっかりと雨が降りました
その日は子どもの習い事が忙しく
在宅勤務&早上がりにしていたので
行きも帰りも夫を病院まで
送ってあげられました
私は雨の中の通勤とならずにホッ・・・
- - - - - - -
今日のブログは
そんな日にふと思ったことについて
その日、私が雨に降られずに
通勤でも疲れずに自宅でいれたのは
たまたまその日が
予め在宅予定で
ラッキーだっただけ
当日、働く場所を選択できる
わけではないんですよね
ちょっと甘えかもしれませんが
ずっと違和感に感じていること
私は、そして、私の周りの人たちは
ものすごい荒天時でも
すごい頑張って
疲労困憊になりながら
当たり前に会社へ行きますよね
もちろん私もその一人
自分でもスゴイと思いますww
でも、もしその日の出社が
必須でないのであれば
朝の天候や当日の体調をもとに
フレキシブルな決断が
認められる風土だといいのに···
少なくとも私の会社はそうでない
もちろん私の部署は働く場所に
関係なく業務ができるのですが
他の部署には「The 現場」という
ところがあり、そこはもちろん
天候なんて関係ないし
出社しないといけない
そういったところと比較して
フレキシブルさを導入するのは
さらには
どのような時にも
現場を回してくださっている
仕事と人は本当に尊いし
ありがたいということは大前提で···
私のように仕事内容から
仕事をする場所を選ぶことができる
そんな業務の人までも
がんじがらめに「出社」が正しいと
枠をつけるのは違う
出社以外の選択肢を選ぶときに
フレキシブルさを排除するのは違う
そう思うのです
現場を持っていない人にとっては
パフォーマンスが上がるか否かが
判断条件の最たるもので
出社でも、在宅でも
パフォーマンスが上がる場所って
日によって違うと思うんですよね
それがもっと気軽に選べることによって
もしかしたらそれが日本を支える
誰かの手助けになっているかもしれない
現に私が在宅だったことで
病院という「現場」で頑張る夫は
安全に病院へ行き
余分な疲れもないことから
いつもより、パフォーマンスだって
良かったかもしれない(^-^) ww
- - - - - - - -
長々と語ってしまいましたがww
たった1人の声では
根付いた文化や人の意識までは
なかなか変えられないけど
いろいろな人の考え方も聴いて
もっと柔軟に気持ちよく働けるように
していきたいなぁと思ったのでした
今日は、社長ヒアがあったので
出社必須でしたww
寒い中での駅までのウォーキング
ものすごく寒かったけど
雪が舞うのをじっくり見ながらの時間は
心が洗われる貴重な時間でした!
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朝から義父の畑はうっすら雪化粧

通勤時も雪に降られながらの出勤
20分歩いたら足先が冷たい〜!
今日はまだ良いのですが
先日、名古屋は久しぶりに
しっかりと雨が降りました
その日は子どもの習い事が忙しく
在宅勤務&早上がりにしていたので
行きも帰りも夫を病院まで
送ってあげられました
私は雨の中の通勤とならずにホッ・・・
- - - - - - -
今日のブログは
そんな日にふと思ったことについて
その日、私が雨に降られずに
通勤でも疲れずに自宅でいれたのは
たまたまその日が
予め在宅予定で
ラッキーだっただけ
当日、働く場所を選択できる
わけではないんですよね
ちょっと甘えかもしれませんが
ずっと違和感に感じていること
私は、そして、私の周りの人たちは
ものすごい荒天時でも
すごい頑張って
疲労困憊になりながら
当たり前に会社へ行きますよね
もちろん私もその一人
自分でもスゴイと思いますww
でも、もしその日の出社が
必須でないのであれば
朝の天候や当日の体調をもとに
- 今日は家で働こう!
- 今日は午後、雨が降るから
その前に在宅に切り替えよう
フレキシブルな決断が
認められる風土だといいのに···
少なくとも私の会社はそうでない
もちろん私の部署は働く場所に
関係なく業務ができるのですが
他の部署には「The 現場」という
ところがあり、そこはもちろん
天候なんて関係ないし
出社しないといけない
そういったところと比較して
フレキシブルさを導入するのは
- 不公平
- 甘えている
さらには
- 出社が「正しい」在り方
- 在宅はコロナで仕方なく
- 週2回くらいなら許容だよね
- 制度だから「必要」なときは
どんどん活用しよう!
→「必要」のハードルが高い
どのような時にも
現場を回してくださっている
仕事と人は本当に尊いし
ありがたいということは大前提で···
私のように仕事内容から
仕事をする場所を選ぶことができる
そんな業務の人までも
がんじがらめに「出社」が正しいと
枠をつけるのは違う
出社以外の選択肢を選ぶときに
フレキシブルさを排除するのは違う
そう思うのです
現場を持っていない人にとっては
パフォーマンスが上がるか否かが
判断条件の最たるもので
出社でも、在宅でも
パフォーマンスが上がる場所って
日によって違うと思うんですよね
それがもっと気軽に選べることによって
もしかしたらそれが日本を支える
誰かの手助けになっているかもしれない
現に私が在宅だったことで
病院という「現場」で頑張る夫は
安全に病院へ行き
余分な疲れもないことから
いつもより、パフォーマンスだって
良かったかもしれない(^-^) ww
- - - - - - - -
長々と語ってしまいましたがww
たった1人の声では
根付いた文化や人の意識までは
なかなか変えられないけど
いろいろな人の考え方も聴いて
もっと柔軟に気持ちよく働けるように
していきたいなぁと思ったのでした
今日は、社長ヒアがあったので
出社必須でしたww
寒い中での駅までのウォーキング
ものすごく寒かったけど
雪が舞うのをじっくり見ながらの時間は
心が洗われる貴重な時間でした!
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